Planes formativos bajo un modelo de modularización, que favorecen el desarrollo de las competencias transversales para la industria 4.0, y que además, den lineamientos para proveedores de formación, tanto internos como externos de una organización del sector minero.
Como consecuencia de la ampliación del Marco de Cualificaciones Minero lanzado a finales del 2019 y en sintonía con las necesidades de la formación Técnico Profesional en Chile, el Consejo de Competencias Mineras (CCM), pone a disposición una serie de Planes Formativos que responden a los estándares de capacitación SENCE, permitiendo así un aporte concreto para el desarrollo de Capital Humano técnico en minería. Estos planes son insumos iniciales que al servicio de la formación, pretenden favorecer una oferta vinculada y sintonizada con las necesidades del sector. Las trayectorias de desarrollo donde se encuentran las Cualificaciones a las que responden estos Planes Formativos son: CIO – Procesamiento de Mineral, CIO – Equipos Autónomos, Ingeniería de Mantenimiento, y Relaves.
Descarga los Planes Formativos Disponibles (dar clic para descargar):
Los paquetes para la formación y entrenamiento buscan facilitar la implementación de los programas propuestos en el Marco de Cualificaciones para la Minería.
Cada uno de ellos considera el material necesario para que el instructor pueda ejecutar un programa de formación. Estos incluyen:
*Para el caso del nivel 1 del marco, existe un programa común para todos los procesos de la industria minera, y por ello se desarrolló un único paquete para entrenamiento.
** En el caso de los niveles 2, 3, y 4 del Marco, se han desarrollado paquetes para entrenamiento en los procesos de: mantenimiento mecánico, mantenimiento eléctrico – instrumentista, exploración y sondaje, extracción subterránea, extracción a rajo abierto, procesamiento de concentrados e hidrometalurgia. Adicionalmente, se han desarrollado paquetes para entrenamiento de instructores para la industria.
Alianza conformada por:
Una iniciativa de:
