¿Qué son los Estudios de Fuerza Laboral?

estudioFL

¿Cuándo se realizan?

Estos estudios se realizan cada año desde 2011 y contemplan una década móvil de proyecciones, entregando información cuantitativa y cualitativa del sector minero. Están dirigidos a las personas que toman decisiones en políticas públicas y efectúan recomendaciones de trabajo a los stakeholders y a quienes toman decisiones en instituciones de educación superior y OTECs, gerentes y gestores de Recursos Humanos de empresas mineras y proveedoras.

Asimismo está dirigido a elaboradoradores de políticas en el sistema público, investigadores y analistas de información.

Beneficios de estos estudios

  • Información válida y confiable sobre el mercado laboral de la gran minería.
  • Proyecciones de los grandes temas de capital humano que marcan la agenda del sector.
  • Mayor visibilidad de las compañías participantes.
  • Reportes comparativos para empresas mineras mediante el uso de las estadísticas en línea (datamart).

¿Para qué sirven?

La información provista es útil para su utilización en áreas de inteligencia de mercado vinculadas a la industria minera. Entro otras cosas informan de:

  • Las necesidades de capital humano por perfil de cargo.
  • La cantidad de proyectos en desarrollo y sus etapas de ejecución.
  • Planificación eficiente en la predicción y respuesta a las variaciones del capital humano.
  • Análisis sobre brechas en el desarrollo de capital humano.
  • Análisis de las salidas y rotación de personas a nivel de industria y comparativos dentro de las empresas.

Los estudios son un apoyo a las áreas operacionales y de recursos humanos, permitiéndoles adelantarse planificadamente y en conjunto con instituciones formativas a las necesidades de capital humano en perfiles específicos.

Impacto

  • Referencia obligada y válida respecto de estadísticas y datos de capital humano en la gran minería.
  • Direccionamiento técnico de los programas formativos públicos o privados.