Conoce el “Modelo de Competencias Transversales para la Industria Minera 4.0” el cual busca ser un insumo en la discusión acerca de las nuevas competencias que se requieren en la industria minera en la Cuarta Revolución Industrial.
A través de este informe, se busca responder: ¿Qué tipo de trabajador y trabajadora se necesita para el nuevo escenario de la minería 4.0?
El “Modelo de Competencias Transversales para la Industria Minera 4.0” posee como objetivo favorecer la adaptación de las personas a una industria minera cada vez más tecnológica, segura y sostenible.
En este sentido una industria minera 4.0, no solo se relaciona con la transformación digital, sino que también con la transición socio-ecológica y cultural de nuestra sociedad y del mundo.
Sumado a lo anteiror, los objetivos específicos de este Modelo son:
El año 2019 se presentó la primera edición de este Modelo, el cual considera 9 competencias. Estas son:
En enero de 2023, se presentó la segunda edición del Modelo, el cual considera 3 nuevas competencias:
Si te has encontrado con términos técnicos o especializados que no estás seguro de entender, revisa, a continuación, el glosario de nuestro Modelo de Competencias Transversales:
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